L’épargne salariale correspond à l'épargne résultant des versements par les salariés et les entreprises dans les plans d'épargne entreprise. Cet argent peut être placé en Fonds Commun de Placement d'Entreprise et provient de trois sources, que sont 'intéressement, les versements volontaires du salarié, et l'abondement.    (source RH EDF)